现(xiàn)在女性多少岁可以领养老(l小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)ǎo)金(jīn)？城镇职工养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老金以及现在女(nǚ)性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，男士多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养老金等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领(lǐng)养老金的年龄(líng)是多少

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领(lǐng)。个(gè)人缴费至少满15年，就可以到退休年龄(líng)领取养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理和科(kē)研工作的女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业(yè)者(zhě)、个(gè)体工商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业(yè)单(dān)位(wèi)的女干部年满55周(zhōu)岁，且参加革命工作(zuò)满10年。

现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民(mín)养老(lǎo)保险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就(jiù)是给(gěi)各(gè)位带来(lái)的关于多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金的全(quán)部内容了。

女(nǚ)人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄(líng)，并(bìng)已办理退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女(nǚ)职(zhí)工在(zài)年(nián)满(mǎn)五十周岁的次(cì)月开始享受(shòu)养老保险待遇(yù)，符合参保条件(jiàn)的参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取需要满足领(lǐng)取条件(jiàn)的劳(láo)动者(zhě)提(tí)交(jiāo)相(xiāng)关资料(liào)到社会保险(xiǎn)行(xíng)政部(bù)门(mén)申请办理，然(rán)后办理相关登记，之后(hòu)每个(gè)月就可以领取养老金了，通(tōng)常会(huì)按时(shí)将养老金打(dǎ)入指定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体健(jiàn)康的(de)工作(zuò)，年满四十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年(nián)，完(wán)全丧失劳动能(néng)力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《国务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全(quán)民(mín)所(suǒ)有(yǒu)制企业、事业单位(wèi)和党政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年(nián)的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或(huò)者其他有害身体健康的工作，男(nán)年满五十小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)(shí)五周岁、女年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规(guī)定也(yě)适用(yòng)于(yú)工作条件与(yǔ)工人相同的(de)基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)认，完(wán)全丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

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