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　　公务员职位按职位的(de)性质(zhì)、特点和(hé)管理需要，划分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业(yè)技术类和行政(zhèng)执法类等类别。

　　国务院根据《中华人民(mín)共和国公务(wù)员法》，对(duì)于其职(zhí)位(wèi)特殊性，需单独(dú)管理(lǐ)的(de)，可增(zēng)设其他职位(wèi)类(lèi)别。

　　人力资源和社会保障部2018年(nián)5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资源和社会保障事(shì)业发展统计公报(bào)》显示，截(jié)至2016年底，全国共有公务员(yuán)719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务员基本工资构成由原有的职务工(gōng)资、级别工(gōng)资、基(jī)础工(gōng)资(zī)和工龄工资四(sì)项调整(zhěng)为(wèi)职务工资和级别工(gōng)资两(liǎng)项(xiàng)，取(qǔ)消基础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员的(de)工作职责大(dà)小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个(gè)工资(zī)标准，领(lǐng)导职务(wù)和相当职务层次的非领导(dǎo)职务对应不同的(de)工(gōng)资标准。

　　公务员按所任职务执行相应的职务(wù)工资标准(zhǔn)。

　　级别工资：主要体现公务(wù)员(yuán)的工作实绩(jì)和资历。

　　公务(wù)员的级别由(yóu)原有的15个(gè)调整(zhěng)为27个，取(qǔ)消现行级别。

　　每一(yī)职(zhí)务层次对应(yīng)若(ruò)干(gàn)个级(jí)别，每一(yī)级别设(shè)若干个(gè)工资档(dàng)次。

　　公务(wù)员根据所任职务、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实绩和(hé)资(zī)历确(què)定级别和(hé)级别工资档次，执行(xíng)相应的级别工(gōng)资标准。

国税局公务员工资待遇

　　国考税(shuì)务(wù)局的待遇(yù)是还(hái)不错的，以湖北(běi)武汉(hàn)一(yī)个公务员(yuán)的网晒(shài)工资为例(lì)，年薪(xīn)在9万左右:

　　从基本收入这(zhè)部(bù)分来看:

　　转正(zhèng)后每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员(yuán)发(fā)13个月工资(zī)，所以(yǐ)这(zhè)样来算(suàn)一年薪资在(zài)20180元;每个(gè)月(yuè)公积金是250元、奖(jiǎng)金3000元。

　　第(dì)一年的试用(yòng)期(qī)基本(běn)收入合计三万(wàn)五元(yuán)，转正后每年的基(jī)本收入(rù)合计(jì)五万(wàn)九元左(zuǒ)右。

　　从(cóng)补贴收入这(zhè)方(fāng)面来看:

　　补贴这块在试用期(qī)和转正后基(jī)本是没有差别的(de)，大致包(bāo)括:每个月有饭贴300元，每个季(jì)度有车(chē)贴500元，元(yuán)旦、春节、五(wǔ)一、十(shí)一这(zhè)四大节日每个(gè)节日的(de)过节费是2000元，在每年(nián)的七到九月会每月发高温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆(fān)年(nián)全勤奖6000元，总计补贴两万五元(yuán)左右。

　　从非现金福利这(zhè)部分(fēn)来看:

　　非(fēi)现金福利主裂宽要是单位会不(bù)定期充值的联华超(chāo)市购(gòu)物(wù)卡，餐(cān)饮卡，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元(yuán)左右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计(jì):9万元左右。

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