部门经理大(dà)还是总监(jiān)大(dà)，部门(mén)经理大(dà)还是总监(jiān)大些是总(zǒng)经理大的。

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部(bù)门经(jīng)理大还(hái)是总监(jiān)大(dà)，部门经理大还是总监(jiān)大些(xiē)

　　总监只是部分业务(wù)，总经理是全面(miàn)管理。

　　总监，一(yī)般(bān)是一(yī)个公司（或集团(tuán)公司）的(de)最高领导层，负责公司（或(huò)集团公司）业务的一(yī)个方面，如销(xiāo)售总监、财务总监等。

　　经理带(dài)有(yǒu)行政管理权，总(zǒng)监更(gèng)多是业务指导权；

　　职位的大小要从具体工作上区分，同一部门可以同(tóng)时设(shè)总监和经理，但工作上的可(kě)以区分为，总监(jiān)主要做某一业务领域的管理工作，而经理(lǐ)负责部门的全面管理。

　　扩展资料(liào)：

　　部门总监(jiān)的主要职责：

　　1、修订(dìng)及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流(liú)程；

　　策划推进(jìn)及组织协调(diào)公司重大运(yùn)营计(jì)划、进(jìn)行(xíng)市场发展(zhǎn)跟踪和策略调整(zhěng)；

　　建立规范、高效的运营(yíng)管理体系并优化完善；

　　制定公司运(yùn)营标(biāo)准并(bìng)监督实(shí)施。

　　2、制定公司运(yùn)营指标、年度发(fā)展(zhǎn)计划，推动并确(què)保(bǎo)营(yíng)业指(zhǐ)标的顺利(lì)完(wán)成；

　　制定运营中(zhōng)心(xīn)各(gè)部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍(wǔ)；

　　完成总经(jīng)理临时交办的(de)其他任(rèn)务。

部门经理(lǐ)大还是总监(jiān)大

　　总监的职(zhí)权大于经(jīng)理。

　　一般(bān)在企业经营(yíng)权层次，“总监”这个岗位级别处于总经理(lǐ)和部门经理之间；在(zài)企(qǐ)业所有权层次(cì)。

　　但(dàn)是经理而属于总监下面，在上层领(lǐng)导(dǎo)目前并没(méi)有什么话语权(quán)。

　　1、经理是(shì)公(gōng)司的日常经源(yuán)此吵营管理和行政事务的负责人,由(yóu)董(dǒng)事会决定聘(pìn)任(rèn)或(huò)者解聘,经理对董事会负责(zé),可由董事(shì)和自然(rán)人(rén)股(gǔ)东充任,也可(kě)由(yóu)网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊非(fēi)股东的职业(yè)经理人充(chōng)任(rèn网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊)。

　　2、 总监是指承担对公司具有重要影响力或(huò)关系(xì)公司(sī)全局雹(báo)侍性的工作事务的岗位职务者(z网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊hě)。

　　一般为某(mǒu)项领(lǐng)域(yù)的第一监管(guǎn)扒老人,在企业中也是高(gāo)层管理(lǐ)人员.在企业经营权层面(miàn)讲,总(zǒng)监(jiān)的岗(gǎng)位级别介(jiè)于总经理和部门经理(lǐ)之间(jiān)。

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