15个工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个(gè)工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定工作日(rì)是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含(兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案hán)公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时兔子有几条腿，兔子有几条腿正确答案的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思的(de)建议(yì)通(tōng)过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时(shí)间不(bù)能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际(jì)第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不能独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一日(rì)为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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