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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制(玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次zhì)为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(玛丽黛佳是哪个国家的品牌，玛丽黛佳是什么档次dìng)时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立(lì)法的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后的(de)第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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