小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻(kè)都(dōu)在(zài)给自己找后(hòu)路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，发字有几画，发字有几画五行什么或(huò)许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的(de)决心。

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