金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁)面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公(gō负荆请罪的历史人物是哪位人，负荆请罪的历史故事中的主要人物是谁ng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决(jué)。

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