人(rén)才招(zhāo)聘素(sù)有(yǒu)每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在(zài)这(zhè)一时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财(cái)务负责人(rén)离职，其中(zhōng)超过(guò)一(yī)半的离职是由(yóu)于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术(shù)和工(gōng)业公司的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是(shì)信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是(shì)公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和浙江地区的(de)上市(shì)公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据(jù)了(le)63家公(gōng)司(sī)的四(sì)成(chéng)；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因(yīn)个人(rén)原因离(lí)职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的(de)财务负(fù)责人(rén)均是因为(wèi)个(gè)人(rén)身(shēn)体原因离(lí)职；常宝股份和(hé)英方软(ruǎn)件则提到财务负(fù)责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负(fù)责人离职是(shì)因为(wèi)退休(xiū)或临近退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事(shì)长及执(zhí)行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为(wèi)南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有不少此次离职的财(cái)务(wù)负责(zé)人此前还兼任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书、总(zǒng)经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去(qù)了副总经理、董事什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职(zhí)数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理层变(biàn)动是他(tā)们(men)离职的(de)几大(dà)主要原因。

　　北(běi)京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人、律师(shī)陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是(shì)自(zì)身身(shēn)体原(yuán)因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生(shēng)态(tài)发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财(cái)务负责(zé)人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离职(zhí)人(rén)数相(xiāng)较于前(qián)两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了(le)追求(qiú)更好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司财(cái)务(wù)负责人的(de)离职需要综合分析(xī)原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他(tā)们(men)发(fā)现公(gōng)司(sī)的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第(dì)四(sì)季度提(tí)前离(lí)职也是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务(wù)状况真的出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负责(zé)什么是艾里斯ABC理论 艾里斯abc理论提出的时间ng>，同时，财务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应(yīng)当对(duì)此保持警(jǐng)惕。