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　　其他都(dōu)是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但是要明白中介如(rú)果费用超过210以上都是(shì)不合法的(de)。

　　中(zhōng)南(正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算nán)劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)是(shì)比较靠谱的三家劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服(fú)务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为三(sān)类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直(zhí)接(jiē)或间接控制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工资都(dōu)是由第三方公司(sī)支(zhī)付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企业（实(shí)际用人单(dān)位）之间，由劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣机构向劳动(dòng)者(zhě)支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有企业劳(láo)动制度改革中，出(chū)现了(le)以安置下(xià)岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司是(shì)哪几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人(rén)力(lì)资源(yuán)有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)企业管理(lǐ)咨(zī)询服(fú)务、人(rén)力资(zī)源(yuán)开发与管理咨(zī)询(xún)、人力资(zī)源外包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全没有(yǒu)归属(shǔ)感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己到底(dǐ)是哪家公司(sī)的，华为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在(zài)华(huá)为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是(shì)把(bǎ)一(yī)些很(hěn)杂重复(fù)工(gōng)作量(liàng)很大的事情交给外包(bāo)做，打杂的(de)事和(hé)脏活累活也全是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务(wù)知识(shí)和提升自己的技能。

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