如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华为现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁强榜(bǎng)首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权利(lì)的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实(shí)行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转化为期世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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