如今的国(guó)产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡季明宇是什么电视剧名称 季明宇是叶海山吗(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价(jià)格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获(huò)得(dé)一(yī)定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离(lí)开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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