小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎(hū)有中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感(gǎn)，因为中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗(wèi)可能留不住。其实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是(shì)远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心。

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