如今的(de)国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是(shì)谁你或许听说过，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还(hái)获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下(xià)。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使股(gǔ)东权(quán)利(lì)的(de)机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再(zài)派鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救发长(zhǎng)期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多(d鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救uō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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