小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立(lì中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗)门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决(jué)心。

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