小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法(f天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝ǎ)不同，往往不(bù)是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

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4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知(zhī)道网红的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候(hòu)才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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