如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不(bù)一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营卓越计划是什么意思，卓越计划是什么意思 报名条件有哪些收(shōu)排名(míng)第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员(yuán)工(gōng)不再派发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑现。

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