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  1、毁掉一个老师最(zuì)好的办法是去教(jiào)育局告他。在教育局举报老(lǎo)师的处(chù)理(lǐ)方(fāng)式:若(ruò)是教师(shī)有法定情形(xíng)的(de)由所(suǒ)在学校、其他教育机构或者(zhě)教育行政部(bù)门给予行政处(chù)分或攻坚克难与攻艰克难有何区别呢,攻坚克难和攻坚克难有何区别者解聘。法定(dìng)情形有故意不完成教育教学任(rèn)务给(gěi)教育教学工作(zuò)造成损失(shī)的等。根(gēn)据《中华人民共和(hé)国义务教育法》第四章的第二十九条规(guī)定(dìng)教(jiào)师在(zài)教育(yù)教学(xué)中应当平等对待学生,关(guān)注学生的个体差异,因(yīn)材施教(jiào),促进(jìn)学生的充分发展(zhǎn)。教师应当(dāng)尊重学生的(de)人格,不得歧视学生,不得对学生(shēng)实施体(tǐ)罚、变相体(tǐ)罚或者(zhě)其(qí)他侮辱人格(gé)尊严的行(xíng)为(wèi),不得侵犯学生合法(fǎ)权益。

  2、毁掉一个老师最好的办(bàn)法投诉学(xué)校和老师,这样学(xué)校就会给他施压。可(kě)以向当(dāng)地的教育部门或者是政府其他职能部(bù)门投诉。可以(yǐ)拨打当地投诉电(diàn)话,向教育(yù)局反映情况。可以登录当地(dì)教育局(jú)的官(guān)网,进行(xíng)网(wǎng)上投诉。还(hái)可以写信举报。国家实行教师资格制度。《中华(huá)人民(mín)共和国教师法》 第三十七(qī)条 教师有下列(liè)情形(xíng)之一(yī)的,由所在(zài)学(xué)校、其他教育机构或者教育(yù)行政部门给(gěi)予行政(zhèng)处分(fēn)或者(zhě)解聘。

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