15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关(guān)和事业单位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原(yuán)因需(xū)要延(yán)长工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标(biāo)准工作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规(guī)定每天工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先(xiān)实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准中国为什么叫兔子国(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其(qí)他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间期(qī)满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时中国为什么叫兔子国间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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