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总监(jiān)和经理哪个大(dà)

　　是(shì)总经理大(dà)的。

总(zǒng)监和(hé)经(jīng)理哪个大(dà)

　　总经理大。

经理对董事会(huì)负责，行使下列职权(quán)

　　（一）主持公司的生产经营管理工作(zuò)，组织实施董事会决议；

　　（二）组织(zhī)实(shí)施公(gōng)司年度(dù)经营计划和投资方案；

　　（三）拟(nǐ)订公司(sī)内部管理机(jī)构设(shè)置方案；

　　（四）拟订公司的基本(běn)管理制度；

　　（五(wǔ)）制(zhì)定(dìng)公司(sī)的具(jù)体(tǐ)规章。

总监工(gōng)作内容

　　修(xiū)订及执行公司战略规划及与日常(cháng)营(yíng)运作相关(guān)的制度体系、业务(wù)流(liú)程；

　　策划推进及组织(zhī)协调公(gōng)司重大(dà)运营计划、进(jìn)行市场(chǎng)发展跟踪和(hé)策略调整；

　　建立规范(fàn)、高效的(de)运营管理体(tǐ)系并优化完善；

　　制定公司(sī)运(yùn)营标准(zhǔn)并监督(dū)实施(shī)。

总监和总经理(lǐ)的区别

　　总经理通常(cháng)是(shì)整个组织中最高的管理者和负(fù)责(zé)人。

　　而且如果型组织(如跨国企业)中，总经理所(suǒ)扮演的角色，通(tōng)常是(shì)其所(suǒ)属事(shì)业单(dān)位(wèi)或分支机构的最高(gāo)负责人。

　　总监通常是某一领(lǐng)域的第一监管人员(yuán)，例如项目总监、财(cái)务总监、人力资源总监等等。

　　也是企业的高(gāo)级管(guǎn)理人员。

　　总(zǒng)干(gàn)事是在(zài)总经(jīng)理与部门(mén)经理之间的职位等级。

总监和经(jīng)理(lǐ)谁大？

　　总经(jīng)理比总监的(de)职(zhí)务(wù)大。

　　总监和总经理(lǐ)的区(qū)别：

　　1、总经理通常就是整个(gè)组(zǔ)织里职务最高的管理者与负责人。

　　而若是在规模较大的组织(zhī)里(lǐ) (如跨国企业)，总(zǒng)经(jīng)理所扮演的角色，通(tōng)常是(shì)旗(qí)下某个事业体或分(fēn)支机(jī)构的最(zuì)高负责人(rén)。

　　2、总监一般(bān)为某项领域的第一(yī)监管人，如项目工(gōng)程总监，财务总监，人力资源总监等，在(zài)企业中也是(shì)高(gāo)层管理人员。

　　总监的岗位级别介于总经(jīng)理和部门经理(lǐ)之间。

　　3、总(zǒng)经理的(de)主要职责是(shì)负责(zé)公司日常业(yè)务(wù)的(de)经营管理(lǐ)，经董事会授权，对外签(qiān)订合(hé)同(tóng)和处(chù)理业务；组(zǔ)织经营管(guǎn)理班子，提(tí)出任免(miǎn)副(fù)总经理、总经济(jì)师、总工程师及部门经理(lǐ)等高(gāo)级职员的人选，并报董事会批准；

　　定期向董事会报告业务情(qíng)况(kuàng)，向董事会(huì)提交年度报告及(jí)各种(zhǒng)报表、计划、方(fāng)案，包括(kuò)经营计划、利(lì)润分(fēn)配方案、弥补亏(kuī)损方案(àn)等。

　　4、总监的(de)主要职责(zé)是修订(dìng)及执行公司战略规划及与日常营运(yùn)作相关的制度体系、业务(wù)流程(chéng)；策划推进及组织协调(diào)公司(sī)重(zhòng)大(dà)运营(yíng)计划、进行市场(chǎng)发(fā)展跟踪和策略调整；建立(lì)规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实(shí)施(shī)；

　　八千米多少公里制定公(gōng)司运营指标、年(nián)度(dù)发展(zhǎn)计(jì)划，推动并确(què)保营业指标(biāo)八千米多少公里的顺(shùn)利完(wán)成；制定运营中心各部门的战略发(fā)展和业(yè)务计划，协调(diào)各部(bù)门(mén)的(de)工作，建设(shè)和发展优秀的运(yùn)营队(duì)伍；完成总经理临时交办的(de)其他任务(wù)。

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