人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中(zhōng)超(chāo)过(guò)一半(bàn)的(de)离职是由于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司的(de)行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙江(jiāng)地区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还有上海(hǎi)、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务(wù)负责人(rén)离职的原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离(lí)职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为(wèi)个人(rén)职业规划。此外(wài)，因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高(gāo)永(yǒng)岗辞任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限公司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由(yóu)资(zī)深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国(guó)际(jì)董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的(de)董(dǒng)事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任(rèn)公司的(de)董事、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书、总经理或(huò)副总(zǒng)经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去财(cái)务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可(kě)能(néng)涉及多方面的因素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师(shī)陈元对(duì)中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离(lí)职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往(wǎng)东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故往直接接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们(men)所(suǒ)面(miàn)临(lín)的(de)压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综合(hé)分(fēn)析(xī)原因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的唯一(yī)原(yuán)因(yīn)，若他(tā)们发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存(cún)在(zài)风险时，不等到次年(nián)财报季(jì)而选择在第四(sì)季(jì)度提(tí)前离职也是常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是上市公司(sī)财(cái)务状况(kuàng)真的出(chū)现了问题，财务(wù)负责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间(jiān)的财务问题负(fù)责，同(tóng)时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故