你的工作“钱”景(jǐng)如何(hé)？国家统计(jì)局最新发布的(de)数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平(píng)均工(gōng)资为(wèi)114029元，比(bǐ)上年增(zēng)加(jiā)7192元；全国城镇私营(yíng)单位就业人员年平均工(gōng)资为65237元，比上年增(zēng)加2353元。在19个行业(yè)门类中(zhōng)，有(yǒu)18个行业的就(jiù)业人员平均工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经(jīng)济大盘总(zǒng)体稳定为(wèi)工资(zī)增(zēng)长(zhǎng)奠定(dìng)了基(jī)础。2022年，面对(duì)国内外多(duō)重超预期因素冲(chōng)击，党(dǎng)中(zhōng)央、国务院及时出台(tái)实施稳(wěn)经济一揽子政策和接(jiē)续(xù)措施，各地区各(gè)部门加大(dà)援企稳岗、就业帮扶力(lì)度，就业形势(shì)保持了总(zǒng)体稳定。2022年城(chéng)镇单(dān)位就业人(rén)员工资增速(sù)虽(suī)有(yǒu)所回(huí)落，但总(zǒng)体上(shàng)保(bǎo)持了(le)增(zēng)长。

　　数(shù)据出炉(lú)后，不(bù)少网友表示“又双叒叕被(bèi)平(píng)均”“一不小心又(yòu)拖了后(hòu)腿”，还有网友调侃“谁(shuí)领了我(wǒ)的钱”。平均工(gōng)资统计数据与个体感受差异较大，几乎(hū)是每年数据发(fā)布后都有的反应，对此(cǐ)应科学理性看待。

　　首先要看到，行业间(jiān)、地区间工资水平(píng)差距确实还较为明显。数据显示，城(chéng)镇(zhèn)非私(sī)营单(dān)位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍差达到4.08；城镇(zhèn)私(sī)营单(dān)位工资水平(píng)行业高低(dī)倍(bèi)差(chà)为2.91。私营单位平均工资仅相当(dāng)于非私营单位(wèi)的57.2％，且增速(sù)慢于非(fēi)私(sī)营单位。

　　分区域看，无(wú)论在(zài)城镇非(fēi)私营单位还是(shì)私(sī)营单(dān)位中，工资(zī)水平都是东部(bù)最高、东(dōng)北(běi)最低(d主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别ī)。分(fēn)行业(yè)看，信息(xī)传(chuán)输(shū)、软(ruǎn)件和信息技(jì)术服务业(yè)，金(jīn)融(róng)业，科(kē)学研究和技(jì)术(shù)服(fú)务(wù)业平(píng)均工(gōng)资水平位居前三(sān)位，这也符合近年来社会的普遍认(rèn)知。在城镇非(fēi)私营(yíng)单位中，工资水平排在后三位的(de)是住宿和餐饮业(yè)，农林牧渔(yú)业，居民服务(wù)、修理和(hé)其他服务业；在私(sī)营单(dān)位中则是(shì)农林(lín)牧渔业，水(shuǐ)利、环境和公共设施管理业以及住(zhù)宿和餐(cān)饮(yǐn)业。

　　理性(xìng)看待(dài)平(píng)均工资，还需要了(le)解这一数据是如何统(tǒng)计的。平均工(gōng)资的统计(jì)对象是城镇地域内(nèi)从(cóng)业人员在5人(rén)及以上的法(fǎ)人单位，个体工(gōng)商户、自(zì)由职(zhí)业者(zhě)等非单位就业人员不在统计范围(wéi)内。为(wèi)什么平均工资比感(gǎn)觉中的高？首(shǒu)先(xiān)，平均工资(zī)反映的(de)是税前工资，也就是单位就业(yè)人员领取的由本单位发(fā)放的全部劳动报酬，包括工资、奖金和(hé)各类津贴补贴，以及单位从个人工资中代扣代缴的个人(rén)所得税、社会(huì)保(bǎo)险基金及(jí)住房公积(jī)金等。因此，统计数据(jù)往往比个(gè)人拿到(dào)手(shǒu)的实发(fā)工资要高一些(xiē)。

　　平均(jūn)工(gōng)资也不等(děng)于个人(rén)工资。平均工(gōng)资(zī)是某一范围内所有个(gè)人(rén)工资(zī)的平(píng)均值。由于所处行业、隶属关(guān)系、单位性质、所在地区、经济效益及个人所在(zài)岗位不同等诸多因素影响，各地区、各(gè)行业之间(jiān)工资水(shuǐ)平客观上存在较大差异。主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别ong>不(bù)宜简单将(jiāng)个人工(gōng)资与总(zǒng)体平均工资(zī)直接比较。实际上，工资和收(shōu)入一般呈现正偏态分布，也(yě)就是(shì)少数(shù)人工资水平(píng)较高，多数(shù)人工资水平较低，平均值往往偏(piān)离并高(gāo)于(yú)一主播坐班和不坐班是什么意思，坐班和不坐班是什么意思区别般(bān)水平，即大多(duō)数个(gè)体数据低于平(píng)均值。

　　既然如(rú)此(cǐ)，为何(hé)还要进(jìn)行平均工资统计？这(zhè)是因为(wèi)，平(píng)均(jūn)工资指(zhǐ)标对于宏观政策(cè)研究(jiū)具有重要意义(yì)。工资数据可以反映不同行业、不同岗位之(zhī)间的工资(zī)分(fēn)配关系和工资差异变化趋势，对国民经济(jì)核算、研究(jiū)制定收入分配政策至关重要。此外，无论是诉(sù)讼申(shēn)领赔偿，还是灵活就(jiù)业人员缴纳社会保险，都要以(yǐ)平均工资作为计算基数。

　　网友的“被平(píng)均”之叹(tàn)之惑，一定程度上是由于对工资(zī)统计缺乏足(zú)够了(le)解，但更深层面(miàn)上也反映(yìng)出人们对(duì)提高收入水平(píng)的(de)期盼。“啥时候把工资给我涨涨”，是许多网友(yǒu)在调(diào)侃之外的共同(tóng)心声。

　　工资收入是劳动(dòng)者(zhě)最关心、最直(zhí)接、最(zuì)现实(shí)的(de)经济利益。党的十八(bā)大(dà)以(yǐ)来，党中(zhōng)央深(shēn)入推进工资收入分配制度改革取(qǔ)得明显(xiǎn)成效，工资收入分配格(gé)局不(bù)断(duàn)优化。进一步(bù)推(tuī)动收入增长，根本上要靠经济发展做大“蛋糕(gāo)”。要持续强化(huà)就业优(yōu)先政策，坚持经济发展就(jiù)业导(dǎo)向，努力实现更加充分、更高质(zhì)量就业。在此(cǐ)基础上(shàng)，进一步(bù)优化收入分配结(jié)构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保(bǎo)护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报(bào)酬(chóu)，提高劳动(dòng)报(bào)酬在初次分配(pèi)中的比重。健全劳动(dòng)、资(zī)本、土地、知识、技术、管理、数据等(děng)生产要素由(yóu)市场评价贡献、按贡献决定(dìng)报(bào)酬的机制(zhì)，健(jiàn)全劳动者工资决(jué)定、合理增(zēng)长和支(zhī)付保障机制，健全最低工资标(biāo)准调整(zhěng)机制。

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