15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活(huó)安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般(bān)每日不(bù)得(dé)超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工(gōng)作时(shí)间每(měi)日不得超过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝试(shì)，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时(shí)工作制(zhì区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来)问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个(gè)工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和(hé)日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日(rì)为期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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