今(jīn)天给各(gè)位分享税(shuì)法计(jì)算基(jī)数怎(zěn)么算的 ，其中也会对税(shuì)费的计算基数进行(xíng)解释，如果(guǒ)能(néng)碰巧解决你现(xiàn)在面(miàn)临(lín)的问题，别忘(wàng)了关(guān)注本站 ，现在开始吧！

本文目录(lù)一览：

• 1 、工(gōng)资扣税基数是(shì)怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个(gè)税(shuì)计税基数(shù)怎么(me)算
• 3、个人所得(dé)税的基数(shù)是如(rú)何计(jì)算(suàn)的
• 4 、工资计(jì)税基数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所得税的计算基(jī)数(shù)是(shì)什么
• 6、企业所得(dé)税计税基数

工资扣税(shuì)基数(shù)是怎么算出来(lái)的(de)

工(gōng)资的(de)个人所(suǒ)得税(shuì)计算(suàn)方法：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起(qǐ)征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除(chú)（三险一金等(děng)）-专项(xiàng)附加扣(kòu)除-依(yī)法确定(dìng)的其他扣除 。

在(zài)此基础上(shàng)计(jì)算(suàn)出(chū)来的应(yīng)纳税额才是工资扣税基数。 而依据扣税基数，与个人所得(dé)税法中规(guī)定的个税(shuì)征收(shōu)税率 、扣除速(sù)算数，由企业直接(jiē)在发(fā)放员工工(gōng)资之前 ，将个人(rén)扣除(chú)掉。

工(gōng)资扣(kòu)税基数(shù)是怎(zěn)么算出来的 工资扣(kòu)税(shuì)基数不是算出来的，是个人所得税税法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得(dé)，适(shì)用7级(jí)超(chāo)额累进税(shuì)率，按月(yuè)应(yīng)纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个(gè)人月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级(jí) 。

个税计税基数(shù)怎(zěn)么(me)算

1、法律(lǜ)主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)险一(yī)金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳所得额(é)×税率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么计(jì)算的 “ 工资(zī)扣税基数不是(shì)算(suàn)出来的(de) ，是个人所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分析：新个人(rén)所得税的(de)计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资(zī) - 五(wǔ)险一金 -起(qǐ)征(zhēng)额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附 。工资(zī)在5000元以上的(de)缴纳个人所得税。

4、问(wèn)题二：此(cǐ)图的(de)工资，计(jì)税基(jī)数和代(dài)扣税是怎么(me)算出来的？是(shì)什(shén)么意(yì)思 计税基数为应(yīng)发(fā)合计4220减去保险(xiǎn)金2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个(gè)税税率表(2011年9月1日起实行(xíng))起征点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所得税计(jì)算方法：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项(xiàng)附加(jiā)扣除-依法确定的其他扣(kòu)除。

个人所得(dé)税的(de)基数(shù)是如何(hé)计算的

法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得(dé)额=税前工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一金(个人(rén)缴纳(nà)部分)-费用减除额；应纳(nà)税额(é)=应纳所得额×税率-速(sù)算(suàn)扣除(chú)数(shù)。

个人所(suǒ)得税基(jī)数(shù)有三种标准：工(gōng)资、薪金(jīn)收入的劳动者，计税基(jī)数(shù)为月工资(zī)扣(kòu)除社保、公积金个人缴纳(nà)部分(fēn)后扣(kòu)除(chú)3500元计算 。个体工(gōng)商户的生(shēng)产(chǎn) 、经营所得 ，以(yǐ)每一纳税年度的收(shōu)入总额(é)减除成本、费用(yòng)以及损(sǔn)失后(hòu)的余额，为(wèi)应纳(nà)税所得额。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税 。

工(gōng)资(zī)计税基数怎么(me)算?

累计(jì)预(yù)扣预(yù)缴应纳税所得(dé)额=累计收入-累计免税(shuì)收(shōu)入-累计(jì)减除(chú)费(fèi)用-累计专项扣除-累计(jì)专项附加扣除-累计(jì)依法(fǎ)确定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基本养老(lǎo)保险-医疗(liáo)保险-失业保险(xiǎn)-工伤(shāng)保险-住房公积(jī)金=个人所得税基(jī)数。

法律主观：个税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前工资收入金额(é)-五险一金(个(gè)人(rén)缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数(shù) 。

企业(yè)的所(suǒ)得税(shuì)的计算基(jī)数(shù)是什么

按照季度或(huò)年度(dù)损益表中(zhōng)的利润(rùn)总额数值来确定基数。用利润总额乘以适用所得税率（25%）得(dé)出企业(yè)应交季(jì)度或(huò)年度所得税。

就是利(lì)润表上(shàng)的(de)利润总额乘以适当的税率(lǜ)，税率(lǜ)是(shì)25% ，这个是不(bù)考虑税收优惠的税率(lǜ)。

企业所得(dé)税 是(shì)按应(yīng)纳税所得额（纳税调整后的利润）计算(suàn)缴纳的 。

企业(yè)所(suǒ)得税的(de)计税方式有2种，分别(bié)是直接法和(hé)间接法。

首先要知道所得税税(shuì)率是25%。所得(dé)税计(jì)算的基础是用(yòng)到(dào)利润(rùn)总额乘以所得税税率(lǜ)得来的 。

企业所得(dé)税(shuì)的(de)计算(suàn)基数是(shì)根据会计利润(rùn)总额增加(jiā)或减少税法规定调整的项目(mù)金额，即应纳税所得额。应税所(suǒ)得=总会计利润±调整(zhěng)项(xiàng)目金(jīn)额(é)。企业所得税的征(zhēng)收方(fāng)式分为两种(zhǒng) ，一种是审(shěn)计征收(shōu)，另(lìng)一种(zhǒng)是核定征(zhēng)收(shōu) 。

企业所(suǒ)得税计(jì)税基(jī)数

企业所得税的计算基数是在会(huì)计利(lì)润总额(é)的基础(chǔ)上加(jiā)或减按照税法(fǎ)规定(dìng)调整(zhěng)的项目金额后，即为应纳(nà)税所得(dé)额。

企业所得税是按(àn)应纳税所(suǒ)得额（纳税调整(zhěng)后的利润(rùn)）计算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据此，预缴企业所得(dé)税的计算公式为：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所得税(shuì)款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季(jì))预(yù)缴所得税税额=上一年度应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表上(shàng)的(de)利润高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历总额乘以(yǐ)适(shì)当(dāng)的税(shuì)率(lǜ) ，税率是(shì)25%，这个是不考虑税收优(yōu)惠的税率。

新所(suǒ)得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致 ，国(guó)家需要(yào)重点扶持的(de)高新技术企业为15%，小型微利企业为(wèi)20%，非居民企(qǐ)业为20% 。企业所得税特点计税依据为应纳税所得(dé)额。

根据(jù)现在(zài)的《中华人民共和国企(qǐ)业所得税(shuì)法》规定。企业所(suǒ)得税税率为(wèi)25% ，符合条件(jiàn)的(de)小型微(wēi)利(lì)企业，经主(zhǔ)管税(shuì)务机关(guān)批准，减免20%。企业所得税的(de)征收方(fāng)式分(fēn)为两种：一(yī)种(zhǒng)是审计征收 ，另一(yī)种是核定征收 。

关于(yú)税费的计算基数的介(jiè)绍(shào)到此就结束了，不知道(dào)你从中(zhōng)找到你需要的信(xìn)息了吗(ma) ？如果你还想了解(jiě)更多这方面的信息，记得收藏关(guān)注本站。

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