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为什么梅西的人缘远比c罗好

为什么梅西的人缘远比c罗好 新奥股份践行ESG精神:碳排放下降近三成,低碳清洁能源营收破百亿

  4月20日,作为(wèi)国内规模最大(dà)的民营能源企业之(zhī)一的新(xīn)奥股份(fèn)(600803.SH),披露了2022年度ESG报告。这份长达72页的社会责(zé)任(rèn)报告,就公(gōng)司(sī)环(huán)境(jìng)、社会和管治三个(gè)维度(dù)展开详细汇报。新奥股份(fèn)践行ESG表(biǎo)现(xiàn)得到了社会多方的认可,获得2022年WindESGA股最佳实(shí)践奖、安(ān)永可持续发展(zhǎn)年(nián)度(dù)杰出(chū)企业(yè)奖等多个(gè)奖项(xiàng)荣(róng)誉。

  新(xīn)奥股(gǔ)份董事长王玉(yù)锁指出,ESG的理念是推动人(rén)类社会可(kě)持续发展,这个理念很好地体现了企业公民的(de)社(shè)会价值。作(zuò)为一家以(yǐ)清洁能源(yuán)为主的企业(yè),理应有所作(zuò)为(wèi),作出表(biǎo)率。

  推动低(dī)碳(tàn)发展,碳排放强度下降28.3%

  在ESG报告(gào)中(zhōng),环境(Environment)这(zhè)一维度举足(zú)轻重,特别(bié)是在国内“双(shuāng)碳”背景(jǐng)下(xià),能(néng)源企业肩负重要使(shǐ)命。新(xīn)奥(ào)股份(fèn)一方面积极主动履行低(dī)碳减排义务(wù),承诺2030年实现碳达峰,2050年(nián)实现(xiàn)碳中和,带(dài)动产业绿色(sè)低(dī)碳转型(xíng),为营造(zào)绿色生(shēng)态(tài)贡献力量。另(lìng)一方面(miàn),公司始终坚持“科(kē)学管理、绿(lǜ)色清(qīng)洁、遵纪守法、持续改进”的环境管(guǎn)理方针,不断落实环保工作主(zhǔ)体责(zé)任,明(míng)确(què)内部员工的环(huán)保职责。

  环境保护工作不(bù)只(zhǐ)是新奥(ào)股份领(lǐng)导层付诸(zhū)实践(jiàn),公司的(de)每一位(wèi)员工(gōng)都有相关(guān)意识、决心和实际(jì)举措。为了更好落实环保工(gōng)作,新奥股(gǔ)份持续加强员工(gōng)节能环保(bǎo)意识,发起(qǐ)低碳绿(lǜ)色办公(gōng)的倡议活动(dòng),倡(chàng)导各子公司组织开展各(gè)类低(dī)碳节能主题宣(xuān)贯活(huó)动,促进员工养成低碳办公(gōng)及生活的习惯,提升了公司(sī)低碳节能(néng)领域的黏合度、契合度。

  截(jié)至2022年底,新(xīn)奥股份碳(tàn)排放强度同比下(xià)降28.3%,综合能(néng)耗(hào)消耗密度(dù)同(tóng)比(bǐ)下降20.4%,全年无(wú)重大环境污染事(shì)件(jiàn)与(yǔ)违(wéi)规(guī)行(xíng)为,新(xīn)奥股份(fèn)及下(xià)属公司66家通(tōng)过(guò)ISO14001环境(jìng)管理(lǐ)体系认证。新奥股(gǔ)份助力社会及(jí)用户减(jiǎn)排5288万吨(dūn),全年(nián)环保资(zī)金投入为什么梅西的人缘远比c罗好(rù)6029万元。

  此外,作为行业气(qì)候(hòu)先锋企业(yè),2022年新奥股(gǔ)份与国际权威第三方咨询机构合作,开展了领先披露天然气产品全生命周(zhōu)期碳排放范围三测算(suàn)工作,成为国内能源行(xíng)业周期(qī)碳足(zú)迹(jì)的(de)公司。

  综合能源营收规模增至百亿,光伏发电装机规模共计4.25MW

  新(xīn)奥股份ESG报(bào)告中的(de)环(huán)境部分指出,公司秉持绿色发展的(de)理念,全面响(xiǎng)应国(guó)家“30、60”双碳目标与能源转型战(zhàn)略,并结合公司(sī)的业(yè)务范畴为什么梅西的人缘远比c罗好,全面探索低碳能源与清洁能(néng)源解(jiě)决(jué)方案,为促进能源、经(jīng)济(jì)、社会与(yǔ)环境的协调发(fā)展贡献力量。

  从新奥股份2020至2022年的年度报告(gào)中可以看(kàn)到,涉及低碳(tàn)能源(yuán)与清洁(jié)能源解决方案(àn)的综合(hé)能源销售及服务项目营收表现强劲的成长性。2022年这(zhè)一(yī)业务实现营业(yè)收入120.52亿元,同比增长38.12%,营收增速超过(guò)公司(sī)平均水平。截至2022年(nián)底(dǐ),新奥股份共(gòng)有60个综(zōng)合能源项目完(wán)成(chéng)建设并投入运营(yíng),累(lèi)计已投(tóu)运综(zōng)合(hé)能源项目达210个。

  图1:新奥股(gǔ)份2020至2022年综合(hé)能源销售及服(fú)务项(xiàng)目(mù)营业(yè)收入

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  制图:金融界上市(shì)公司研究院;数(shù)据(jù)来源:年度报告

  在综合能源业务(wù)方面,公司充分运用数智(zhì)技术,强化泛能理念牵引,紧抓政府(fǔ)、客户绿色低(dī)碳需求,聚焦(jiāo)低(dī)碳园区、低碳(tàn)工厂(chǎng)、低碳建筑、低碳交通四大业务矩阵,各业务组(zǔ)织结合资源(yuán)禀赋(fù)积极探索光伏、冷能发(fā)电可(kě)行(xíng)性,力(lì)图最大化利用各厂区内楼顶、车棚、可(kě)利用(yòng)地面等区(qū)域(yù)的(de)太(tài)阳能资源和接收站的冷能资源。

  具(jù)体到光伏领域(yù),2022年(nián)新奥股份于(yú)多地开展(zhǎn)自有建筑(zhù)光伏发电(diàn)项(xiàng)目,装机规(guī)模共计4.25MW,可(kě)再生能源(yuán)使用(yòng)总(zǒng)量达到530.98万(wàn)kWh。其中,新奥股份2022年自身运营设施投运(yùn)规(guī)模较(jiào)大的光伏设施(shī)位(wèi)于舟(zhōu)山接收站,设计年发电量53.6万kWh,年减碳约(yuē)424吨二氧化碳当(dāng)量。

  依托(tuō)安全(quán)数智化技术,职业健康安(ān)全投入(rù)共(gòng)计17.4亿元(yuán)

  新(xīn)奥股份(fèn)ESG报告中的(de)社会(Social)维度指出,公司依托安(ān)全数智化,实(shí)现全业务场景(jǐng)下(xià)“看得(dé)见、知(zhī)重点、有人管(guǎn)”的安全智慧运营管理体(tǐ)系(xì),实现从生产安全和数智安全(quán)双向赋能,演进(jìn)到“全场景安全”的实(shí)践和落(luò)地。

  截(jié)至2022年底,新奥股份职业健康安全投入(rù)共计(jì)17.4亿(yì)元,设置专(zhuān)职安全管理人员1041名,信(xìn)息安全(quán)培训时长共计4390小(xiǎo)时和总人次554,333次,无(wú)重大(dà)信息安(ān)全(quán)事故。此外,公司员工百万工时工(gōng)伤事故率0.34,职业病案(àn)例数0件,承包商(shāng)百万工时工伤(shāng)事(shì)故率(lǜ)0.15。

  新奥(ào)股份除了积极在安(ān)全生产方面树立公司品牌外,公(gōng)司还(hái)积极开展以绿(lǜ)色工程、建校工程、励志工(gōng)程和素(sù)质(zhì)工(gōng)程为(wèi)核心的多个公益(yì)慈善项目(mù),并(bìng)参与乡村(cūn)振(zhèn)兴行动。2022年以(yǐ)来(lái),新奥股份及子公司开(kāi)展(zhǎn)慈(cí)善捐(juān)款共计(jì)2442万元。

  重(zhòng)视企业治理,客户(hù)满意度95.4分

  良好的(de)企业治理对(duì)于公(gōng)司未来发(fā)展有(yǒu)着重要意义,新奥股份在(zài)2022年ESG报告的治(zhì)理(Governance)部分中(zhōng)表明(míng),公(gōng)司建立(lì)了(le)完善的(de)企业(yè)治理架构(gòu),不断提升董(dǒng)事(shì)会运作效率,持续加(jiā)强(qiáng)风险管理机(jī)制建(jiàn)设(shè),保障(zhàng)公司的可持续发展。

  在制度体系方面,新奥股份严格遵(zūn)守上市地的监管要求,持续(xù)完善治理架构及内(nèi)部管(guǎn)控(kòng)体(tǐ)系。在多元(yuán)化(huà)管制方面,公司以更加全面综合(hé)的视(shì)角理解市场(chǎng)和客户的需求,提升公司决策水(shuǐ)平。其中,女性董事占比(bǐ)由2021年的8%提升至2022年的(de)18%,独立董(dǒng)事占(zhàn)比由2021年的33%提升至2022年的36%。在合(hé)规运营方面,公司(sī)不断加强风险(xiǎn)管控,建立完善(shàn)的风(fēng)险管控体(tǐ)系,保障(zhàng)公(gōng)司稳健经营和健康(kāng)发(fā)展。

<为什么梅西的人缘远比c罗好p>  另外,新奥股份重(zhòng)视客(kè)服团队(duì)综合素质,旨在为客户提供专业、优质的服务。公司优(yōu)化客(kè)户投诉处理机制(zhì),增加了“客户满意”管理原(yuán)则,明(míng)确要求投诉调查(chá)过程(chéng)须遵循客(kè)观性和(hé)真(zhēn)实性要求,对处理时(shí)效、处理流(liú)程与处理规则都(dōu)进(jìn)行闭(bì)环监(jiān)督(dū),对(duì)所有投诉事件(jiàn)进行100%回访(fǎng)并收集最终(zhōng)客户(hù)评价(jià),提升(shēng)客户(hù)体验感。2022年,新奥(ào)股(gǔ)份的客户满意(yì)度为(wèi)95.4分,客(kè)户投诉(sù)率为(wèi)0.02‰,投诉处理及时率90.9%,投(tóu)诉办结(jié)率100%,投诉处理(lǐ)满意(yì)度达到94.6%。

  展望2023年,公司(sī)表示将(jiāng)牢(láo)牢把握天(tiān)然气大(dà)发展和产业数智(zhì)升级的重大机遇,坚定推进业务创新升级,在(zài)可持续发展理念(niàn)引领下,探索落(luò)地公(gōng)司在管治、环境及社会等多方(fāng)面(miàn)的(de)高质(zhì)量发展新模式(shì),携手所有同仁和伙伴共同谱写中国式现(xiàn)代化(huà)的能(néng)源(yuán)产(chǎn)业新篇章(zhāng)。

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