金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发(fā)银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢行homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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