如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些(xiē2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗)年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多(duō)人(rén)集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持(2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗chí)股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗