金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上(shàng)海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语0000; line-height: 24px;'>什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解(jiě)决。

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