赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收(shōu)取(qǔ)条件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期(qī)限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人(rén)的(de)工作(zuò)地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地或户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍所(suǒ)在(zài)地经办组织(zhī)开具(jù)接纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单(dān)位和自(zì)己已依(yī)照规(guī)则实(shí)行缴(jiǎo)费(fèi)责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年(nián)纪内非因自(zì)己志愿中止工(gōng)作(zuò)的。

　　3、已按(àn)规则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴(年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思jiǎo)费时刻每(měi)添加一年(nián)，收取期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或(huò)免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止或(huò)免除劳作合同证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收(shōu)取(qǔ)单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上(shàng)的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一是赋(fù)闲(xián)前用人(rén)单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核(hé)算出(chū)来(lái)的(de)成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻5年(nián)以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费(年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思fèi)缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和自(zì)己依照(zhào)规(guī)则累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期(qī)限最(zuì)长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思赋闲(xián)的，缴费时(shí)刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前(qián)次(cì)赋闲应(yīng)收取(qǔ)而(ér)没有(yǒu)收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不(bù)得超越24个(gè)月。

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