如今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案(àn)供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了(le)员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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