科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么(me)级别？以及国企的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医(yī)院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保卫科(kē)科(kē)长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在单位性质不(bù)同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)不是(shì)职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五(wǔ)级(jí)，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二(èr)至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视(shì)员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日(rì)常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的(de)文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负(fù)责行政管理处(chù)在(zài)一些文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财(cái)务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编(biān)制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好会(huì)计核(hé)算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财务计(jì)划(huà)，正确合理利(lì)用资金，提(tí)高资金(jīn)使用(yòng)效(xiào)率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织业务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价(jià)工作及产品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的合理使用和安(ān)全管理(lǐ);

　　迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和(hé)费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开(kāi)展财务(wù)分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时(shí)性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是(shì)指(zhǐ)一(yī)般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属于有责任(rèn)的部门担任者，在中国国家公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权利和科室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长(zhǎng)属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一(yī)）科员：九至十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院(yuàn)的(de)科长相当(dāng)于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的(de)情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的(de)职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中(zhōng)，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政(zhèng)府(fǔ)部门(mén)为提升档(dàng)次(cì)，将科长称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是副(fù)处长(zhǎng)（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科(kē)长是职位(wèi)，不是(shì)职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省(shěng)级副职(zhí)：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处(chù)级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需(xū)要负责行政管理处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和(hé)审(shěn)核会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计(jì)划(huà)，正确(què)合理利用(yòng)资金，提(tí)高资(zī)金使(shǐ)用效(xiào)率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和(hé)流动(dòng)资(zī)金定额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定资(zī)产、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系(xì)并掌握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时(shí)性工(gōng)作(zuò)。

科(kē)长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能(néng)，属于有责(zé)任的(de)部门担(dān)任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性(xìng)质的不同，权利和科室(shì)的职(zhí)能差距(jù)很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八(bā)至十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级。

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