赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算(suàn)？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算以及(jí)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收取条件累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期(qī)限等问题，农商网将为你收(shōu)拾以下的(de)日(rì)子常(cháng)识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参(cān)保(bǎo)人的工(gōng)作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人员原(yuán)用人(rén)单(dān)位(wèi)与户籍不(bù)在(zài)同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所在地或户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)的(de)，先到户籍(jí)所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人单位(wèi)所(suǒ)在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单(dān)位和自己已依照规则(zé)实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因(yīn)自己志(zhì)愿(yuàn)中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺(quē)乏五(wǔ)年的为(wèi)十二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺(quē)乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年的为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最长(zhǎng)不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织(zhī)进一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的行存(cún)案，并依(yī)照(zhào)要求供给停止(zhǐ)或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然后到(dào一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的)指(zhǐ)定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止或许免除劳作合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核(hé)算，累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋闲(xián)的，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应当收取而(ér)未(wèi)收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以(yǐ)上不满10年的(de)，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并(bìng)核算，可是(shì)最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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