金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银行(xín中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗g)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同(tóng)业的(de)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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