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　　其(qí)他都是骗(piàn)人的，不(bù)过(guò)也(yě)是(shì)在(zài)人才(cái)市(shì)场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是要明(míng)白中介如果费用超过(guò)210以上(shàng)都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公(gōng)司和深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一般从事低技(jì)能(néng)工作，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成基(jī)本分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是(shì)集团直接或间(jiān)接控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司(sī)签(qiān)订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与(yǔ)集(jí)团公(gōng)司无关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第(dì)三方公司(sī)支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务(wù)派(pài)遣企业与劳务派遣企业（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家(jiā)美国(guó)，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国(guó)、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出(chū)现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大(dà)外包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中(zhōng)南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)信息咨(zī)询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)服务、人力资源开(kāi)发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册(cè)地(dì)位于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范(fàn)围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不(bù)知(zhī)道自己到底(dǐ)是哪家公司的(de)，华为员工看(kàn)外包(bāo)员工的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好(hǎo)，华(huá)为都是把(bǎ)一些(xiē)很杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活(huó)累活也全(quán)是答哗外(wài)包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由(yóu)于工作强度(dù)大，很少有时间能去(qù)熟悉业广东高考总分是多少分,各科多少分，广东省高考总分多少分？务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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