15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实(shí)际情(qíng)况灵(líng)活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出(chū)了(le)八小时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿(kuàn酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大g)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续(xù)的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内，期间期满(mǎn)的(de)最后一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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