如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗)的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公司专(zhuān)注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决(朵朵野花什么微风在田野里什么 朵朵野花迎着微风在田野里翩翩起舞是拟人句吗jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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