如(rú)今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

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现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和(hé)对公司的(六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年(nián)净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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