金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.三大球和三小球分别是什么 三大球的起源46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。