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15个(gè)工作日包括周六周日吗

  15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

  周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

  每一周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

  是(shì)21天(tiān)的。

  15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只有5个工(gōng)作日),三周就是15个工作(zuò)日,可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

  工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种,即标准工作日,特(tè)殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

  《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

  第四(sì)十一条

  用人(rén)单位(wèi)由于生产经(jīng)营需要,经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作时间(jiān),一般每日不得(dé)超过一小时;因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的,在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时,但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

  马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件,没有这个条件,一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失败。

  于是在国(guó)际(jì)共运史上,各(gè)国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì),

  1866年(nián)第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议(yì),但远在这之前的1836年,美(měi)国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出:我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

  马克(kè)思(sī)自己也承(chéng)认:我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的共同要求(qiú),代表大会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小(xiǎo)时,每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时,

  但美(měi)国(guó)并不是灯塔,八小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源于英国。

  早在1817年(nián)8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题,并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

  在这之(zhī)后(hòu)的1853年(nián),伦(lún)敦建筑业工人(rén)为(wèi)争(杨梅是高糖还是低糖,杨梅是高糖还是低糖水果zhēng)取八小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激烈(liè)冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小时(shí)休息,八(bā)小时归自己的口号(hào),暴(bào)力迫使当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小时。

  由于芝(zhī)加(jiā)哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会上(shàng),法国代表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日,定为国际无产阶(jiē)级的共(gòng)同节日。

  但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络(luò)。

  早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期,澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后,1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现了金矿,淘金(jīn)热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲,造(zào)成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺(quē),工作强度增(zēng)加。

  缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳(ào)大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年(nián)代,澳大利亚(yà)基本(běn)上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就(jiù)是15个工作日,可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工作(zuò)日。

  (1)标准(zhǔn)工作日(rì)

  标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的,在正(zhèng)常情况下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前(qián)我国(guó)实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时,每周不超过44小(xiǎo)时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作日,是指在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下,少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

  1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日,是连(lián)续的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

  期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不计量在(zài)期间内,期(qī)间期(qī)满的(de)最后一日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日的(de),以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据(jù)】:《中华人民共和国劳动(dòng)法》

  第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)杨梅是高糖还是低糖,杨梅是高糖还是低糖水果超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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