金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满降薪而到上哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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