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值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别

值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联(lián)网行业年终(zhōng)奖打折(zhé)消(xiāo)息(xī)不断(duàn),知乎也(yě)未能全身(shēn)而退。

  多名知乎内部员工(gōng)对时代财经表示(shì),自(zì)己和身边同(tóng)事的(de)年终奖按照往年惯(guàn)例标准(zhǔn)看,被打(dǎ)了6折,还有的(de)部门年终奖(jiǎng)被(bèi)“折上(shàng)折”。一(yī)名员工向时(shí)代财经(jīng)透露,现(xiàn)在公(gōng)司内部(bù)都在调侃,年终奖低至(zhì)3折(zhé)起(qǐ)。

  消息最早是在上(shàng)周放(fàng)出(chū)。不过,上述员工告诉时代财经,此次年终奖(jiǎng)打(dǎ)折并未(wèi)下(xià)发(fā)具体文(wén)件,而是逐层向(xiàng)下口(kǒu)头通知,在上(shàng)周日(rì)(4月23日)前(qián)全部告(gào)知(zhī)完毕(bì)。4月25日,年终奖随(suí)着工(gōng)资一同下发。

  即(jí)便早有预期,当收到工资(zī)以及年终奖的那一(yī)刻,知乎(hū)员工李诚(化名)还值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别是(shì)感到有些愤(fèn)怒。据他预估,年终(zhōng)奖六折后(hòu),自己年收入(rù)相应(yīng)缩水(shuǐ)超3万元。

  “领(lǐng)导给出的理由是大(dà)环(huán)境不(bù)好,但(dàn)之前大环境好的时候也没发更多呀。”李(lǐ值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别)诚愤(fèn)愤不平(píng)地向时代财经表示。

  在互联(lián)网公司约定俗成的语境里,员工们(men)不单(dān)单盯着每个月的(de)工资收入,股票期权、年终奖(jiǎng)金(j值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别īn)、保险(xiǎn)等各项福利凑在一起,成为一年薪资(zī)的总包(package)。其中,等同于数个(gè)月月薪(xīn)的年终奖是其中重要(yào)的组成部(bù)分(fēn)。

  正(zhèng)是因此(cǐ),年终奖的(de)打折让不少知乎(hū)员工开始怀疑此前加班“内卷”的(de)意(yì)义(yì)。李诚(chéng)告(gào)诉时(shí)代(dài)财经,在上周得知(zhī)年终奖打(dǎ)折的消(xiāo)息后(hòu),自己每天(tiān)工作敲键(jiàn)盘、写文档都觉得没劲。

  而这(zhè)并(bìng)不是他一个人的感受。李诚表示,虽然(rán)也(yě)有人(rén)会觉(jué)得大环(huán)境(jìng)就是这(zhè)样,还是落袋为安比较重(zhòng)要,拿多少是多少,但大部分人还是(shì)在(zài)抱(bào)怨和吐(tǔ)槽。

  在他的观察里,一个(gè)明显(xiǎn)的变化是,公(gōng)司员工加班积极(jí)性(xìng)显著(zhù)下降。知乎早上十点开始上班,但“大部(bù)队”一般十点半(bàn)才(cái)到。下班时间就更为明显,在普(pǔ)遍加班(bān)严(yán)重的互联网行(xíng)业(yè),准点下班的情况极为罕见,一般都(dōu)要工作到(dào)晚上九、十点。而在(zài)得知年终(zhōng)奖打折之后,不少同事到点(diǎn)就起身打卡下班。

  知(zhī)乎(hū)不是唯一一家年(nián)终(zhōng)奖打折的互(hù)联网公司。今年以来,腾讯、百(bǎi)度、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多多等一众(zhòng)大厂(chǎng)都曾传出年终奖缩水的消息。

  不过,与其他互联网(wǎng)公司相(xiāng)比(bǐ),知乎(hū)所(suǒ)面临的盈利困境(jìng)更为(wèi)严(yán)峻(jùn)。

  3月22日(rì),知乎发(fā)布(bù)2022年(nián)财报。报告显示,期(qī)内(nèi)公司(sī)录得(dé)营收36.05亿元,同比增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比扩大21.5%。

  东方(fāng)Choice数据(jù)显(xiǎn)示(shì),这已经是知乎自2019年以来连续4年(nián)录(lù)得(dé)亏损,累计亏(kuī)损(sǔn)接近44亿元(yuán)。

  通(tōng)过大量资金投入,知乎月活数(shù)据和(hé)平均每月付费会员数据仍在继(jì)续保持增长。财报(bào)数(shù)据显(xiǎn)示,2022年四季度,知(zhī)乎平均每月活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平均每月(yuè)付费会员同比(bǐ)增加(jiā)112.5%至(zhì)1300万人,付费会员数渗透率为(wèi)12.9%。

  亏损不会(huì)导致(zhì)知乎就(jiù)此破(pò)产。截至2022年底,知(zhī)乎账上仍持有(yǒu)超过45亿元现金。但在全球经济下(xià)行的当(dāng)下,烧钱(qián)换增(zēng)长的(de)故事已经不再(zài)吸引人。2021年中(zhōng)开始,知(zhī)乎股价一(yī)路下(xià)跌,截(jié)至4月27日,知乎美股收盘报价1.09美元/股,不(bù)足(zú)2021年顶峰时的十分之(zhī)一。

  如何扭亏为(wèi)盈(yíng),成为摆在知乎面(miàn)前最重要的问题之一。在2022年11月30日,知乎Q3业绩电(diàn)话交流会(huì)上,知乎(hū)CEO周源(yuán)指出,今年(nián)的公司(sī)战略是生态第一,而这一战(zhàn)略(lüè)意图(tú)的短期目(mù)标就(jiù)是要尽快盈利。

  为此,在过去一年时(shí)间(jiān)内(nèi),知乎已经做出诸(zhū)多努力。在(zài)新业(yè)务层面,知乎正在积极进军职业(yè)教(jiào)育(yù)市场。目(mù)前知乎(hū)已经完成对教考(kǎo)平台掌上园丁、会计在线(xiàn)培训公司品职教(jiào)育,以及留学培训(xùn)中(zhōng)介趴(pā)趴教育的(de)收购。

  财(cái)报数(shù)据(jù)显示,知乎职业培(péi)训2022年全年收入2.48亿(yì)元(yuán),较上(shàng)一财年同(tóng)期的0.46亿元增(zēng)长442%,在总收(shōu)入中的占(zhàn)比从2021年的1.5%提升至本财年(nián)的6.9%。

  同时(shí),知乎也在(zài)持续通过发力(lì)网文、故事(shì)类内(nèi)容,推(tuī)动(dòng)盐选会员的发展。全年(nián)付费会员收入同比增长84.1%至12.31亿元,在总收入(rù)中的(de)占(zhàn)比从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知乎最大收(shōu)入来源。3月16日,知乎还上线了(le)一(yī)款名为“盐(yán)言故(gù)事”的App,提供专门的(de)故事内容阅读服务。

  而在降本(běn)增效方(fāng)面,2022年(nián)内知乎曾三次(cì)传(chuán)出(chū)裁(cái)员(yuán)消息,涉及(jí)视频、教育、商业化等多个(gè)业务条线(xiàn)。财(cái)报数据显示,截至2022年(nián)底,知(zhī)乎共有2515名(míng)员工(gōng)。知乎并(bìng)未(wèi)透露2021年同期具体(tǐ)员工人数,不过(guò)据界面(miàn)新闻报道,知乎在(zài)2021年最高(gāo)峰时曾达到3200人(rén)左右(yòu)。

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