15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长工作时(shí)间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各(gè)国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小时工作制(zhì)的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制(zhì)问题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(乌克兰有中国人吗，在乌克兰的中国人安全吗zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情况下，一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有其他的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日(rì)的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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