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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切消息表明要(yào)取消(xiāo)护(hù)理编(biān)制，今年各地事业(yè)单(dān)位招考中(zhōng)，也有一部分(fēn)护理编(biān)制(zhì)招聘(pìn)名额，只(zhǐ)是护理编(biān)制人员稳定性较(jiào)强，各个单位护理编制的名额没有那么多(duō)，从各(gè)大二，三级医院情况(kuàng)看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一(yī)级医院及社区医院还是(shì)有一些编制(zhì)的，但通常要(yào)求比较高(gāo)，一般要求本科以上学(xué)历(lì)才可(kě)报考，这个要结(jié)合(hé)当地及各个医(yī)院的招聘要求来(lái)看。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的(de)事业编制的护士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历(lì)吧，更多的是合(hé)同(tóng)制的护士(shì)，非编(biān)制护士，就(jiù)是合(hé)同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也(yě)是很多合同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)以及(jí)私立医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自(zì)支(zhī)的事业单(dān)位(wèi)，所以只有公立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性质一般是非营利(lì)性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝(jué)对(duì)。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士(shì)执业，有按(àn)照国家有关规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇(yù)、参(cān)加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护(hù)士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从(cóng)事的(de)护理工作相适(shì)应的卫生防护(hù)、医疗(liáo)保(bǎo)健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害(hài)物质、有感染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职(zhí)业(yè)健康监护的权利；患职业病的(de)，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国(guó)家有关规定(dìng)获得(dé)与本人业务能(néng)力和学术水平(píng)相应的(de)专业技(jì)术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协(xié)会(huì)和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得(dé)疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权(quán)利，可以(yǐ)对(duì)医疗卫生机构和(hé)卫(wèi)生主管部门的工(gōng)作提出意见和建议。

事业单位四大(dà)编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事(shì)业编全称是参照公务员管理的(de)编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高(gāo)的位置，可以说(shuō)是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编(biān)，这个群(qún)体在机关中的工(gōng)作和(hé)公务(wù)员(yuán)没有差别。

差额拨(bō)款事业编和自收(shōu)自支(zhī)事业编人(rén)员

　　差额(é)拨款事业编(biān)，他的主要意思是国家(jiā)财政及相(xiāng)关部门拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社(shè)会普通(tōng)工(gōng)人的(de)工资要高(gāo)。

事(shì)业单位待遇方面(miàn)

　　一般的事业(yè)单位工作人员大(dà)体分为编制人员和非编制人员（非编制人(rén)员就(jiù)是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规(guī)定其(qí)待遇，付给其(qí)工资(zī)，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待(天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音dài)遇不(bù)一定比(bǐ)编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数(shù)改革(gé)后的(de)事业单位对新进的人(rén)员(yuán)，包(bāo)括事业编制的人(rén)员在审查档案(àn)后，交给人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外(wài)也在积极(jí)推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事业单(dān)位编(biān)与企业编的差距。

有无编制之间(jiān)得区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话(huà)你(nǐ)的待遇是有保证的，没(méi)有编制的(de)话待(dài)遇会差一点。

　　主要(yào)表现为绩效工(gōng)资，住房公(gōng)积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年(nián)终(zhōng)还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有(yǒu)编制的话(huà)可(kě)以考职称，也可以有升职(zhí)的(de)希(xī)望，没有编制的话你干(gàn)几年(nián)都是(shì)普通科员。

　　与此相关的(de)各种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前(qián)有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的(de)时候(hòu)你都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起到的(de)作用并不(bù)大，但至少也(yě)能发表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许就(jiù)没有投票(piào)权，某些(xiē)势力(lì)的同事(shì)对(duì)待你的态度也(yě)许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承(chéng)担(dān)较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至于有编制的(de)人(rén)，或许会(huì)出现(xiàn)年纪大点的有时候(hòu)领导(dǎo)也会使唤(huàn)不动。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为(wèi)什么有些护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先可以(yǐ)明(míng)确一(yī)点(diǎn)，但(dàn)凡(fán)是有(yǒu)编制的护士，一定是公(gōng)立(lì)医院的护士(shì)，民营医院的护士肯定不存在编(biān)制一说，因为公立医院和民(mín)营医院的性(xìng)质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级(jí)医院，它们属于事(shì)业单位，且多是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，即部(bù)分开(kāi)支由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事(shì)业(yè)单(dān)位，那(nà)么有一部分医生(shēng)、护士等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单(dān)位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公司的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保障人员(yuán)，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于(yú)事业(yè)单位，那(nà)么(me)为什么不(bù)是所有的(de)护士都是事业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立(lì)医院与其(qí)他机关事业(yè)单位一样，编(biān)制规模是有(yǒu)限(xiàn)的，与公安(ān)有辅警(jǐng)、城管有外(wài)聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较高的(de)矛盾下，招录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效(xiào)的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没有编制也是出(chū)于(yú)管理(lǐ)、成本的(de)考虑，从成(chéng)本(běn)角度来说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事业(yè)单位，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财(cái)政(zhèng)拨款，用人成本在很(hěn)大程度上(shàng)还要依靠自筹，因此(cǐ)用人成本(běn)越低越好，而非编制(zhì)人员正好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是(shì)医(yī)院去事业(yè)编(biān)进程(chéng)的要求。

　　前几年(nián)在去事(shì)业编的(de)大背景下(xià)，有编制的护士退休之后(hòu)，编额(é)随即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这(zhè)就是(shì)为什么编制越来(lái天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音)越少，且编额多(duō)被年龄大的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的(de)用(yòng)工(gōng)形式(shì)、待遇(yù)差别

　　当下(xià)，除了(le)少部分护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝大部分的(de)护(hù)士有两(liǎng)种用(yòng)工形式，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓合(hé)同(tóng)制(zhì)，即护士直接与医院签订用工合同，档案由医(yī)院人事部门或者(zhě)人(rén)才市场管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了(le)基本工(gōng)资(zī)以外，根据工作年(nián)限和职称(chēng)，发放一(yī)定系(xì)数的(de)科(kē)室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工(gōng)合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理，这一点与事(shì)业(yè)编制(zhì)的(de)护(hù)士差别不大，差别(bié)较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与(yǔ)第三方(fāng)劳务公司、人力资源公司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再(zài)派遣其到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资(zī)待遇(yù)的(de)多少一般由劳务公司决定，医院(yuàn)不与其直(zhí)接发生(shēng)薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦最累(lèi)的基(jī)础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利(lì)待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用(yòng)工差别(bié)不大。

　　不过，有(yǒu)些地区的(de)事业编(biān)人(rén)员有精(jīng)神文明奖(jiǎng)，合(hé)同制、派遣(qiǎn)制的(de)护士(shì)当然(rán)就(jiù)没有资格发放了。