金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼）佛系心态是什么意思 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(b佛系心态是什么意思ǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在(zài)投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降佛系心态是什么意思14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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