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15个(gè)工作(zuò)日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天的。<kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款/p>

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)每(měi)日不得(dé)超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思(sīkono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款)的(de)建议(yì)通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公约kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款(yuē)规(guī)定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出(chū)了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本(běn)上实(shí)现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有其(qí)他的节(jié)假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和(hé)日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制(zhì)度。

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