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文章目录(lù)：

• 1、什(shén)么是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职(zhí)业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是(shì)什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括(kuò)什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划范(fàn)文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯规划?

职业规划(huà)又称职业(yè)生涯规(guī)划，是(shì)指在(zài)对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从(cóng)业经历(lì)等(děng)因(yīn)素(sù)进行深入分析的(de)基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长期(qī)的事(shì)业发展目标。

职业规划(huà)就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的(de)系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业(yè)规划”。

职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)指个人发(fā)展与组织发(fā)展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个(gè)人(rén)职业生(shēng)涯的主客观因素进行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至人(rén)生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过(guò)程(chéng)。一(yī)个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要(yào)素(sù)构成。

职业生涯规划是指个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作(zuò)生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和(hé)发展上有更清(qīng)晰的(de)方向(xiàng)和(hé)远景，做到心中有数，步步为营(yíng)。

职(zhí)业生涯是指个体职(zhí)业发展的历程(chéng)，一般是指一个人终生经历的所有职(zhí)业(yè)发(fā)展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)?

职业生涯规划的(de)过程(chéng)包括树立正(zhèng)确的(de)生涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯(yá)机会评估(gū)、职业(yè)方向定(dìng)位、设定发展目标、制(zhì)定行(xíng)动方(fāng)案与(yǔ)实(shí)施计(jì)划、生涯评估与反馈(kuì)七个基本步骤。树(shù)立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯发展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自(zì)我，了解自己的性(xìng)格、气质(zhì一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤)以及能力、兴趣、特长，给自己恰当(dāng)的认知(zhī)和定位，搞清适合干什(shén)么(me)，能(néng)干什么，从而确定大致的选择方向和(hé)范(fàn)围(wéi)。其次，必须明确职业价值观(guān)，即确定自(zì)己在职业中(zhōng)最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与(yǔ)职(zhí)业的匹配；(3)特长与职业的(de)匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职(zhí)业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择(zé)。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯规划是(shì)对职业(yè)乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要(yào)素：职业定位(wèi)、目标设(shè)定(dìng)和(hé)渠道设计(jì)。职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是指分析和衡量个(gè)人职(zhí)业(yè)选(xuǎn)择的主客观因(yīn)素，确定个人目标并努(nǔ)力实现这些目(mù)标(biāo)的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对(duì)个人性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基础上，确(què)定个人短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织(zhī)发(fā)展相结合，对决定一个人职业生(shēng)涯的主(zhǔ)客观(guān)因(yīn)素进(jìn)行分析(xī)、总结(jié)和测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的(de)系(xì)统的计(jì)划的过程。一个(gè)完(wán)整的职业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)是什么

1、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是指考虑个人职(zhí)业目标(biāo)、职业能力和职业发展路(lù)径，制(zhì)定(dìng)长(zhǎng)期职(zhí)业规划、短期(qī)职业目(mù)标(biāo)以及(jí)一系列职业(yè)行动计(jì)划的过程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)是指个人根据自身情况和发展目(mù)标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计和规划。它的目的是(shì)帮(bāng)助(zhù)个人在职业选择和发展上(shàng)有更清晰的(de)方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤、 从业经(jīng)历等因素进行深入分析(xī)的基(jī)础上，确定个人(rén)短期(qī)和长期的事业发(fā)展目标。

4、职业(yè)生涯规(guī)划(huà)（Career planning），也叫(jiào)职业(yè)规划、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计(jì)划的过程(chéng)，最早起(qǐ)源于1908年的美(měi)国。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯规划包括什(shén)么(me)方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基本内容(róng)有：自我评价、确立目标、环境(jìng)评价、职业定位(wèi)、实施策略(lüè)、评估与反馈等方(fāng)面。具体内容(róng)如下： 自我评(píng)价 一(yī)个有效的职业生涯(yá)设计必须是(shì)在(zài)充(chōng)分(fēn)且正确认识(shí)自身(shēn)条件与相(xiāng)关(guān)环境的基础上进(jìn)行的。

自(zì)我评估阶段，主要包括对(duì)个人的需求(qiú)、能(néng)力等(děng)的分(fēn)析(xī)，确(què)定(dìng)什(shén)么样的职业比较适合自己和自己具备(bèi)哪些(xiē)能力。组织与社会环(huán)境分析(xī)阶段(duàn)：短期的规划(huà)比较注重(zhòng)组(zǔ)织环境的分(fēn)析(xī)，长(zhǎng)期的规划要(yào)更多地注(zhù)重(zhòng)社会环境的分析(xī)。

．标题(tí)：包括姓名、规(guī)划年限(xiàn)、年(nián)龄跨度、起止时间。规(guī)划(huà)年(nián)限不(bù)分长短(duǎn)，可以是半年、三年(nián)、五(wǔ)年，甚至是二十年(nián)，视个人的具(jù)体(tǐ)情(qíng)况而定。2．目标确定：确(què)立职业方向、阶段目标和(hé)总体目标。

个(gè)人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规划(huà)范文(wén) 第(dì)首先、自我评估 自(zì)我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也(yě)包括对自己的学识、技能、智商(shāng)、情商的测试，以及对自己(jǐ)思维(wéi)方(fāng)式(shì)、思维(wéi)方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业形势越来(lái)越严(yán)峻(jùn)的(de)今天，职业(yè)规划开始成为大学生争夺战中的(de)另(lìng)一重要利(lì)器(qì)。

下面是我(wǒ)整理的大学(xué)生(shēng)的(de)职业生涯规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。

个人简历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我喜欢的歌曲(qū)：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成(chéng)功，并(bìng)不是遥(yáo)遥无期的(de)奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇(piān)一 现今社会，人们越(yuè)来越重视自(zì)我的发展完善和(hé)实现，这(zhè)就(jiù)客观的要求我们对自己(jǐ)的(de)未来做出一个全方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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