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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个人(rén)竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的(de)学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团(tuán)队合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟通能力强，能(néng)很好(hǎo)地(dì)处理突发状况(kuàng)，应(yīng)变能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实守信，公私(sī)分明，具有良好的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开(kāi)朗(lǎng)，善(shàn)于(yú)与人(rén)沟(gōu美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母)通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人(rén)优势，匹配的优点(diǎn)非常重要。

　　后面加上对应经历(lì)的(de)简单(dān)描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓(美国各州的缩写是什么，美国各州缩写英文字母xìng)名、性别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺序列(liè)出初中至最高(gāo)学(xué)历的学校、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列出参加工作的所(suǒ)有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任(rèn)及离任时间(jiān)，应该突出所任每个(gè)职(zhí)位的职责、工作性质(zhì)等(děng)，此(cǐ)为(wèi)求职(zhí)简(jiǎn)历的精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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