如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓(wèi)是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大(dà)的股abo文是什么意思 abo文是谁发明的东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huòabo文是什么意思 abo文是谁发明的)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离abo文是什么意思 abo文是谁发明的(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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