金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度(dù)效益出现下滑侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86侗族乐器有哪些图片，侗族乐器有哪些种类万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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