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小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)

小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短) 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业(yè)年终奖打折消息不断,知乎也未能全身而退。

  多名知乎内部员工(gōng)对时代财经表(biǎo)示,自(zì)己和身边(biān)同事的年终(zhōng)奖按照往年惯例标准看,被打(dǎ)了(le)6折,还有(yǒu)的部门年终奖被(bèi)“折(zhé)上折”。一名员工向时代财经透露,现在(zài)公司内(nèi)部都在调侃,年(nián)终奖低至3折起。

  消息最早是在(zài)上周放(fàng)出。不过(guò),上(shàng)述员工告诉时代财经(jīng),此(cǐ)次年终(zhōng)奖打折并未下发具体文件,而是逐层向下口头通(tōng)知,在上(shàng)周(zhōu)日(4月23日)前全(quán)部告知完毕。4月25日,年终奖随着工(gōng)资一同(tóng)下发(fā)。

  即(jí)便早有预期,当收到工资(zī)以及年终(zhōng)奖的那一刻(kè),知乎员工李(lǐ)诚(化名)还是感到有些愤怒。据他预估,年终(zhōng)奖六(liù)折后,自己年收入相(xiāng)应缩水(shuǐ)超3万元(yuán)。

  “领导(dǎo)给(gěi)出的理由是大环境(jìng)不(bù)好,但之(zhī)前大环(huán)境好的(de)时候也没发更多呀。”李(lǐ)诚愤愤不平地向时(shí)代财经表示。

  在互(hù)联(lián)网公司(sī)约定俗成(chéng)的(de)语境里,员工们不单单盯着每个月(yuè)的工资收入,股票期权(quán)、年终奖金(jīn)、保险等各(gè)项福利(lì)凑(còu)在一起,成为一(yī)年薪资的(de)总包(package)。其(qí)中,等同于数个月(yuè)月薪(xīn)的小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)年终(zhōng)奖是(shì)其(qí)中重要的组(zǔ)成部(bù)分。

  正(zhèng)是因此,年终奖的(de)打折让(ràng)不(bù)少知乎员(yuán)工开始怀疑此(cǐ)前加(jiā)班“内卷”的意义(yì)。李诚告(gào)诉时代财经,在上周得知(zhī)年终奖打折(zhé)的消息后,自己每天(tiān)工作(zuò)敲键盘(pán)、写文档都觉得没劲。

  而这并不是他一个人的感受。李诚表示(shì),虽然也有人(rén)会觉(jué)得大(dà)环境就是这样,还(hái)是落袋为安比较重要,拿多少是多少,但大部分人还是(shì)在抱怨和吐(tǔ)槽。

  在他的观(guān)察里,一个明显的(de)变化是,公司(sī)员(yuán)工加班(bān)积极性显著下降。知(zhī)乎早上十点开(kāi)始上(shàng)班,但“大部队(duì)”一般十(shí)点半才到。下班时间就更(gèng)为明显,在普遍加班(bān)严重的互联网行业,准(zhǔn)点下班的情况极(jí)为罕见,一般都要(yào)工作到晚上九(jiǔ)、十点。而在得知(zhī)年终奖(jiǎng)打折之后,不(bù)少同事到点(diǎn)就起身打(dǎ)卡下班。

  知乎不是唯一一(yī)家年终(zhōng)奖打(dǎ)折的互联网公司。今年(nián)以来,腾讯、百(bǎi)度、滴滴、OPPO、美团、拼多多等一众大厂都曾传出年终(zhōng)奖缩水的消息(xī)。

  不过(guò),与(yǔ)其他(tā)互联网公司相比,知乎所面(miàn)临(lín)的盈利(lì)困境更为严峻。

  3月(yuè)22日,知(zhī)乎发布2022年财报。报告(gào)显示,期(qī)内公司录得(dé)营收36.05亿元,同比增长21.8%;净(jìng)亏损(sǔn)15.78亿元,同比扩大21.5%。

  东方(fāng)Choice数据显示(shì),这已经是知乎(hū)自2019年以来连续4年录得亏(kuī)损(sǔn),累计(jì)亏损接近44亿元。

  通(tōng)过大量资金(jīn)投入,知乎(hū)月活数(shù)据和平均每月付费会员数据仍(réng)在继续(xù)保持(chí)增长。财报数据显示,2022年(nián)四季度,知乎平(píng)均(jūn)每月活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿(yì)人,环比(bǐ)增加(jiā)370万人(rén)。平均每(měi)月付费会员同比增加112.5%至1300万人,付费会员数渗透率为12.9%。

  亏损不(bù)会导(dǎo)致知(zhī)乎就此破产。截至2022年底,知乎账上仍持有超过(guò)45亿元现金。但在全(quán)球经济下行的当下,烧钱(qián)换增(zēng)长的故事已经不再(zài)吸引人。2021年中(zhōng)开始,知乎股价一路下跌,截至4月27日,知乎美股收(shōu)盘报价1.09美(měi)元/股(gǔ),不足(zú)2021年顶峰时的(de)十分(fēn)之一(yī)。

  如何扭亏(kuī)为盈(yíng),成(chéng)为摆在知乎面前最重要的问题之一。在2022年11月30日,知(zhī)乎Q3业绩电话交流(liú)会上,知乎CEO周源指出,今年的(de)公(gōng)司战(zhàn)略(lüè)是生态第一,而这一战略(lüè)意(yì)图的短期目标就是要尽快盈(yíng)利。

  为(wèi)此,在(zài)过去一年时间内,知乎已(yǐ)经做出诸多努力(lì)。在新(xīn)业务层面,知乎正(zhèng)在积极进(jìn)军职业(yè)教育市场。目前知乎已(yǐ)经完成对(duì)教考平(píng)台掌上园丁(dīng)、会计在线培(péi)训公司品职教育,以及留学培训中(zhō小学六种说明方法及作用,六种说明方法及作用(简短)ng)介趴(pā)趴教育的收购。

  财报数(shù)据显示(shì),知乎职业(yè)培(péi)训2022年(nián)全年收入2.48亿(yì)元,较上一财年同期的0.46亿元增长442%,在总收入(rù)中(zhōng)的占比从(cóng)2021年的1.5%提升至本(běn)财年的6.9%。

  同时,知乎也(yě)在持续(xù)通过发力网文、故事(shì)类内容,推(tuī)动盐选(xuǎn)会(huì)员的发展。全年付费会员收入同比增长(zhǎng)84.1%至(zhì)12.31亿元(yuán),在总收入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年(nián)度的34.1%,成为(wèi)知乎最(zuì)大收入来源。3月16日,知乎还上线了一(yī)款(kuǎn)名为“盐言故事”的(de)App,提供专门(mén)的故事(shì)内容阅(yuè)读服务。

  而在降本增效方(fāng)面,2022年内知乎曾三次传出裁员(yuán)消息,涉及视(shì)频(pín)、教育(yù)、商业(yè)化等多(duō)个业务条线。财报数据显(xiǎn)示,截(jié)至(zhì)2022年(nián)底,知乎(hū)共(gòng)有2515名员工。知乎(hū)并未透(tòu)露2021年同期具体员(yuán)工人(rén)数,不过据界面新闻报道(dào),知(zhī)乎在2021年最高峰时曾达到3200人(rén)左右。

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