如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说过(guò)，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方案(bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华(huá)为(wèi)还获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现。

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